Cultive ton jardin - Service Petite Enfance - Commentaires

Service Petite Enfance - anita

anita — Wed, 08 Oct 2008 20:34:36 +0200

Je ne sais absolument pas comment je suis arrivée chez vous-mon ordinateur le saurait, mais cela n'a finalement pas grande importance.
Je sais, par contre, que j'ai eu immédiatement envie de m'assoir là et de lire ce que vous donnez à voir de votre jardin.
Il y a dans le mien des vivaces très similaires à la vôtre. Professionnellement, nos chemins creux se ressemblent : je suis médecin scolaire et si une partie de mon métier est de rencontrer des enfants, une autre est d'en entendre parler...
Que vous me faites plaisir à dire la respiration nécessaire de voir aussi des enfants qui vont bien-parce que c'est essentiel aussi pour resituer les signaux de ceux qui ne vont pas bien.
Complètement en phase aussi avec ce que vous dites de l'aggravation des conditions de travail et du risque qu'il y a à être toujours à flux tendus.
En bref, beaucoup d'écho en moi, et beaucoup de plaisir parce qu'en plus, ce que vous avez à dire, vous le dites bien.

Service Petite Enfance - Kamizole

Kamizole — Mon, 06 Oct 2008 05:41:03 +0200

Passionnant ! Parce qu'à travers ton cas perso, très finement analysé (mais c'est bien le moins pour une psycho clinicienne, non ?) on perçoit - et les commentaires abondent dans ce sens - la dégradation des conditions de travail en général dans le social. Sommé de s'aligner sur le "productivisme" ambiant et qui plus est, avec un effectif peau de chagrin...
J'avoue qu'en m'irritant contre Sarko tout fiérot d'annoncer la disparition d'une nouvelle tranche de 30 000 "fonctionnaires" supplémentaires, je n'avais pas pensé à cet aspect psychologique... Mais cela paraît tellement évident.
De fort anciennes lectures, il semble me souvenir que l'on nomme cette approche des relations dans le travail "analyse institutionnelle"... J'ai souventes fois pensé au bénéfice que nous en tirerions dans les services hospitaliers (quitte à ce que j'en prenne plein la tronche !) où l'on doit affronter non seulement les problèmes avec les malades mais aussi au sein des équipes... Mais ce serait aussi sans doute salutaire dans beacoup de lieux de travail où les petits et grands conflits ne manquent guère.
Mais c'est à l'évidence chronophage en même temps que déstabilisant dans nombre de situations avec toutes les remises en cause que cela peut induire. Et notre époque ne veut plus que de l'hyper rapide, du très superficiel (il suffit de voir l'offensive des thérapies comportementales : soigner un symptôme mais ne surtout pas s'ataquer à ses véritables causes !

Service Petite Enfance - emcee

emcee — Mon, 29 Sep 2008 20:22:50 +0200

Bonjour,
J'arrive un peu tard pour le commentaire sur ce billet intéressant.
Eh oui, la souffrance au travail, c'est de plus en plus en plus fréquent mais cela sera-t-il véritablement reconnu un jour, alors que, justement, la politique actuelle vise à augmenter les heures, les entraves et la culpabilisation? Et alors que le taux de suicides dû au stress est en hausse.
Les problèmes sont multiples, mais cela commence par une baisse des effectifs, ce qui contraint tout le monde à faire plus dans le même temps, voire dans un temps réduit (temps partiels, au lieu de temps complets, par ex).
Ensuite, la non-prise en compte dans les horaires des tâches liées au travail. Comme les réunions de concertation ou de coordination, ou de tâches indépendantes de leurs qualifications qui incombent de plus en plus aux professionnels, comme ce qu'on appelait la "paperasserie" et que j'appellerai "l'ordinasserie" (pas joli, mais bon!).
Et finalement, on finit par tout faire sous la pression.
Et les relations avec les collègues, eux-mêmes "pressurés", s'en ressentent parce qu'on ne travaille plus que dans l'urgence.
Dans ces circonstances (sans parler des avancements au "mérite", de plus en plus populaires chez les patrons ou les décideurs gouvernementaux, conçus pour diviser les personnels), l'ambiance peut vite se dégrader sans que quiconque sur le lieu de travail soit véritablement responsable, simplement parce qu'une restructuration ne se décide pas sans l'avis de ceux qui sont sur le terrain.

En particulier quand ces structures s'adressent à des enfants et des adolescents.
Dans l'éducation nationale, si les dégradations ne sont pas encore visibles, elles vont vite être constatées. Avec la réduction de personnels spécialisés dans les écoles, on dépossède toute une génération d'enfants d'interlocuteurs dûment formés.
Ainsi, à terme, par ex, les Co-psy seront remplacés par des enseignants plus ou moins volontaires, plus ou moins "doués" pour ce rôle qu'ils tiendront gratuitement avec une prime fourre-tout (et un espoir d'avancement ou de petites faveurs" à la clé).
Ce n'est pas ainsi qu'on a une société saine et des gens heureux. Mais c'est certainement le cadet des soucis des autorités.

Service Petite Enfance - cultive ton jardin

cultive ton jardin — Thu, 31 Jul 2008 13:50:56 +0200

Se poser des questions, toujours.

Je ne voudrais pourtant pas qu'il y ait de malentendu: ce billet ne concerne qu'une toute petite partie, quelques mois, de mon passage dans ce service.

J'espère que l'incursion regrettable de l'esprit "management" ne se sera pas poursuivie, et de toutes manières, elle ne peut ni déconsidérer ni détruire le travail que mes collègues et moi avons fait ensemble. Ni empêcher qu'il se poursuive.

Travail "efficace" au sens noble et non mercantile du terme, et dont je garde un souvenir très vif et très heureux.

Paradoxalement, c'est la qualité et la richesse de ces années qui augmente ma tristesse et mon besoin d'en parler.

Service Petite Enfance - mebahel

mebahel — Thu, 31 Jul 2008 09:17:56 +0200

Bonjour, j'arrive chez vous par linkage de blogs:-)
Et on a beau 'savoir' ce qu'il se passe, un témoignange de première main est toujours plus parlant (si j'ose dite).
J'ai commencé mes études de psychopatho, maitrise en poche, pour diverses raisons je n'ai pas encore le Dess (enfin, on dit master maintenant), et je me tâte de tenter la voie de psycho scolaire (pas co-psy), tout en voyant bien que leur champ de travail se réduit qualitativement tout en augmentant quantitativement.
Tout en voyant bien qu'être de formation clinicienne ne correspond pas à la demande actuelle d'efficience (et là, je ris) et d'évaluation permanente.
Bref... votre post me pose question.. encore plus...

Service Petite Enfance - Marie-Eve

Marie-Eve — Tue, 01 Jul 2008 10:41:45 +0200

Petite parenthèse par rapport à ton titre. Cette nuit j'ai cultivé mon jardin d'une bien bonne manière...
Bonne journée!

Service Petite Enfance - cultive ton jardin

cultive ton jardin — Mon, 23 Jun 2008 01:37:03 +0200

J'ai eu de la chance, j'ai toujours gardé la confiance de mes collègues, qui ne m'ont jamais considérée comme intrusive ou susceptible de les blâmer. Mais c'est vrai qu'il n'est pas toujours facile de se dégager de ces clichés. Ca demande une vigilance. Sur soi aussi.

L'incident de fin de parcours, qui m'a beaucoup touchée, parce qu'il m'a mise en porte à faux et obligée à faire un choix difficile, est en même temps le signe de cette confiance. C'est l'échéance de mon départ qui a poussé certaines de mes collègues à faire appel à moi. Parce que j'allais partir.

Mais c'est vrai que ça restait une souffrance enfouie, en parler me fait du bien.

Service Petite Enfance - dominique

dominique — Sun, 22 Jun 2008 21:04:30 +0200

C'est émouvant comme d'un seul coup tu te racontes, la solitude du psycho au fil des réunions de professionnels...... En trente ans de boulot, j'en ai vu des psychos. Le dernier, c'était à Paris, superviseur d'une équipe auprès des SDF, accusé d'entrée de jeu de perversion et manipulation par une A.S déjantée. Je l'ai vu souffrir, si je dis le martyr, je sais que ça n'est presque pas trop fort. Nous avons démissionné tous les deux, et je l'ai recontacté plus tard. Il a pu m'exprimer à quel point la mise en cause de son intégrité morale et professionnelle l'avait atteint jusque dans sa vie privée. Il était argentin et me faisait rire à employer l'expression "l'évitation" plutôt que "l'évitement".
La fonction du psycho est brouillée dans l'esprit lambda par la sensation qu'il est celui qui étiquette les gens, qui "viole" l'intériorité, qui sait tout, qui blâme peut-être.
Sa fonction est donc de la haute voltige en terrain professionnel, où les relations humaines, dans un contexte global dégradé, se vivent à couteaux tirés.
Il devient le receptacle, non plus d'une pathologie unique, mais de celle de toute une institution.
Vive la retraite !

Service Petite Enfance - cultive ton jardin

cultive ton jardin — Sun, 22 Jun 2008 16:33:34 +0200

Au contraire, plus on sera nombreux à dénoncer ces rétrécissements sournois de notre qualité de travail, donc de notre qualité de vie, mieux ce sera. Ca permet aussi à d'autres d'identifier correctement le malaise qui les saisit.

Parce que moi, au début, je me sentais mal, plus envie de bosser, mais je croyais que c'était un coup de blues perso, j'avais pas fait le rapport.

Ca nous permettra aussi d'y voir un peu plus loin que le bout de notre nez, de pas faire porter le chapeau à ceux qui ne sont, comme nous, que des rouages de la machine. A bien différencier, c'est pas toujours facile, en quoi chacun de nous est victime... ou bourreau, de gaité de coeur ou à son corps défendant.

Service Petite Enfance - Patrick

Patrick — Sun, 22 Jun 2008 15:25:31 +0200

Amusantes coïncidences : je lisais l'article que tu cites, juste avant de te lire, et je jette l'éponge dans les jours qui viennent, sortant, pour des raisons étonnamment proches, d'un des boulots les plus riches de contacts humains que j'ai eu.

Et ton billet me renvoie à celui que j'ai eu envie d'écrire à cette occasion. Du coup, je ne sais plus trop... :o)